御香坊酒业丨东北纯粮老烧酒

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总经理
总经理助理
副总经理
营销总监
企划经理
人事专员
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岗位职责:

1. 全面主持公司的日常经营管理,负责公司安全运营,对公司第一责任;

2. 组织制定公司的机构设置和人员编制;

3. 组织实施公司年度经营计划,落实实施中长期经营发展战略规划,主持制订公司年度预决算、审批公司各项经费的开支;

4. 负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平;

5. 负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外的配合工作;

6. 聘任或解聘管理人员和工作人员;

7. 依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退;

8. 在职责范围内,对外代表公司处理业务。



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岗位职责:

1. 负责配合总经理日常一切工作安排,并做到责任人下发;

2. 负责承上启下,沟通各个部门相互协调;

3. 直接管辖于总经理,在总经理外出时全权负责总经理交代的工作事宜;

4. 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

5. 做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

6. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;

7. 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

8. 负责公司全面工作。



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岗位职责:

1. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2. 协助总经理将公司内部管理制度化、规范化;

3. 协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

4. 协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施;

5. 协助总经理开展企业形象宣传活动;

6. 协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

7. 协助总经理参与公司人才队伍的建设工作;

8. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

9. 协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

10. 完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。



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岗位职责:

1. 负责公司的年度经营计划,制定销售开拓计划;

2. 根据公司下达的年度目标,合理将目标分解并督促完成;

3. 负责制定品牌拓展计划及费用预算,维护现有客户长期合作关系,开发有潜力的新客户,领导下传拓展业务渠道推动和调动资源进行目标市场的拓展与维护;

4. 负责销售网络的日常管理和监督,对所有线上线下的促销计划,市场预测销售分析,新店开业等进行审核及确认;

5. 负责销售运行系统团建,加强系统核心人才的培养;

6. 协助总经理设置销售目标,销售模式,销售战略,销售预算和奖励机制;

7. 制定终端货品得促销策略以及品牌终端维护;

8. 从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性的意见;

9. 综合分析竞争对手的产品和行业情况,适时调整竞争策略和营销思路。


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任职资格:

1. 负责企划部日常管理工作;

2. 制定、完善公司企划相关规章制度和流程;

3. 负责公司战略管理和战略规划工作;

4. 负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成;

5. 对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作;

6. 负责公司政策跟踪评价,进行政策调控和管理纠偏;

7. 负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案;

8. 负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;

9. 负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报;

10. 负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;

11. 完成领导临时交办的其他任务。



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岗位职责:

1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。



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